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综漫同人赛事停摆、球员降薪,疫情下降薪成企业共克时艰的主流之选

时间:2020-05-22 20:11 作者:南山在线 来源:https://www.wenboyeyouhua.cn
摘要:  由于疫情的缘故,世界范围内的很多体育赛事都停摆了。当今职业体育高度市场化,疫情导致全球赛事停摆,等于是市场的全面瘫痪,对行业本身和从业者的打击空前严重。在此期

  由于疫情的缘故,世界范围内的很多体育赛事都停摆了。当今职业体育高度市场化,疫情导致全球赛事停摆,等于是市场的全面瘫痪,对行业本身和从业者的打击空前严重。在此期间,舆论关注的焦点话题主要是——球员降薪。


  近日,据报道,NBA联盟和球员工会已经达成协议并让球员暂时降薪25%。只有勒布朗-詹姆斯、斯蒂芬-库里、约翰-沃尔、布雷克-格里芬、凯文-杜兰特和保罗-乔治这6人不受影响。


  除此,CBA公司此前已经率先从管理层开始降薪。其中,公司首席执行官降薪35%,总监及以上级别人员分别降薪15%-30%。据悉,CBA决定月薪超过2万的球员要降薪50%。


  疫情下降薪成共克时艰的主流之选


  新冠疫情给全球经济带来了沉重打击,除了体育联盟、球员,作为微观市场主体的企业,供给和需求双萎缩更是让各行业经营受重创。在这样的情况下,降低人力成本,让员工与企业共克时艰成为国内外众多企业的主流之选。


  据不完全统计,疫情发生以来,国内外已有众多企业采取降薪:


  迪士尼:现董事会执行主席放弃疫情期间薪酬;新上任的 CEO 降薪50%、副总裁级别的减薪20%、高级副总裁级别减薪25%、执行副总裁减薪30%;员工0工资。


  携程集团:3月开始,董事局主席梁建章和携程CEO孙洁开始0薪;公司高管层也提出自愿降薪,最低半薪,直至行业恢复;其他员工暂缓涨薪;服务部一线员工可正常调涨薪资。


  上汽大通:占工资35%的绩效奖金从3月份起按级别“打折”,取消年休假补贴、技术中心服装费以及书报券等福利,一线员工全勤奖调整为生产奋斗奖,将根据产销量安排适时发放。


  威马汽车:取消全员年终奖,13薪延后至6月发放。


  房天下:总部和地方主要管理人员(EXE及以上)工资减少1/3、取消职务津贴、取消车贴;总部和地方全体员工,工资减少1/4。何时恢复原有薪资,视各公司业务情况而定。


  海信:采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍‘优胜劣汰’等措施,激发全体员工斗志。


  名创优品:2020年1月全员薪资经协商全员足额发放,2月到3月总监调整为原本的50%,工作量不饱和员工可停薪留职。


  多数职场人士对降薪予以理解

责任编辑:南山在线
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